Vấn đề lao động theo Hiệp định
TPP được Thủ tướng trả lời trong nội dung trả lời chất vấn tại Quốc hội
sáng ngày 18-11, vì có một số câu hỏi của đại biểu liên quan đến nội dung
này.
Theo ông, TPP là một Hiệp định
thương mại tự do thế hệ mới nên có quy định về nội dung lao động nhưng
không đưa ra tiêu chuẩn riêng mà chỉ áp dụng theo các tiêu chuẩn về lao
động được nêu trong tuyên bố 1998 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Việt
Nam là thành viên của ILO nhiều năm nay, đã phê chuẩn 5 trong số 8 công ước
cơ bản của ILO và đang chuẩn bị phê chuẩn ba công ước cơ bản còn lại.
Trong TPP, theo Thủ tướng, các
tổ chức của người lao động ở cấp cơ sở doanh nghiệp có thể gia nhập hoặc
cùng nhau thành lập tổ chức của người lao động ở cấp cao hơn như cấp ngành,
vùng, theo đúng trình tự đăng ký pháp luật và công khai, minh bạch. Mặt
khác, tôn chỉ, mục đích, trình tự, thủ tục thành lập và phương thức hoạt
động của tổ chức người lao động ở cấp cao cũng phải tuân thủ đầy đủ theo
quy định của Việt Nam và không trái với các quy định của ILO.
Tuy nhiên, sau khi TPP được phê
duyệt, Việt Nam sẽ phải sửa đổi bổ sung các văn bản để thực thi nội dung về
lao động trong Hiệp định TPP. Việc thực thi những nội dung mới không ảnh
hưởng, cũng không làm hạn chế địa vị pháp lý, vai trò của Tổng liên đoàn
Lao động Việt Nam.
Theo toàn văn Hiệp định TPP được
công bố ngày 5-11 vừa qua, TPP không buộc các nước phải nâng cao tiêu chuẩn
về lao động so với hiện hành. TPP chỉ yêu cầu tuân thủ các quy định về lao
động cưỡng bức và lao động trẻ em. Đặc biệt, TPP cho phép quyền tự do thành
lập công đoàn riêng, độc lập với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thay vì
phải gia nhập tổ chức này
