Ngọc Quang
 |
| Cựu Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng nói rằng, con trai ông là Vũ Quang Hải luân chuyển công tác về Sabeco là do đơn vị này có đơn tha thiết. ảnh: Tiền phong. |
(GDVN) - Nếu Vũ Quang Hải không phải con trai ông Vũ
Huy Hoàng thì liệu con đường tiến đến các chức vụ lớn có thuận lợi như vậy?
Hãy bắt đầu bằng những trả lời chính thức của ông Vũ
Huy Hoàng về việc con trai là Vũ Quang Hải được bổ nhiệm làm
Tổng Giám đốc Tổng giám đốc Công ty cổ phần đầu tư tài chính dầu
khí (PVFI) năm 25 tuổi và làm Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Rượu rượu,
bia nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) năm 28 tuổi.
Vị cựu Bộ trưởng khẳng định, việc bổ nhiệm con trai
làm Phó Tổng Giám đốc và thư ký riêng là ông Võ Thanh Hà làm Chủ tịch HĐQT
không phải do ông đề xuất mà là do Sabeco có công văn thiết tha xin đích danh
và Đảng ủy cơ quan bộ đã xem xét theo đúng quy trình.
Ông Hoàng cũng cho biết, vào thời điểm cuối năm 2014,
HĐQT của Sabeco mà trực tiếp là Chủ tịch HĐQT (lúc đó là ông Phan Đăng Tuất) có
công văn gửi lãnh đạo và ban cán sự Bộ Công thương nói rằng, tình hình kinh
doanh của đơn vị hoạt động bình thường nhưng bộ máy chưa được kiện toàn.
Trong khi nguồn tại chỗ chưa đáp ứng được yêu cầu nên
tổng công ty đề nghị Bộ cho phép xin đích danh Vũ Quang Hải cùng với một người
tại chỗ nữa để kiện toàn bộ máy.
Thẩm quyền bổ nhiệm và đề bạt là của tổng công ty. Căn
cứ đề nghị của Sabeco và tính đến các tiêu chuẩn, Bộ đồng ý cho Hải vào trong
đó để Sabeco làm quy trình bổ nhiệm.
Một câu hỏi khác được đặt ra: Nhiều ý kiến cho rằng, vì anh Vũ Quang Hải có bố đang
là lãnh đạo Bộ Công Thương nên mới được ưu ái bổ nhiệm làm lãnh đạo PVFI khi
mới chỉ 25 tuổi và sau đó là lãnh đạo tại Sabeco?
Ông Hoàng trả lời rằng: "Cái đó thì người ta có quyền bình luận và là
khía cạnh mình cũng phải rút kinh nghiệm. Nhưng ở đây có câu chuyện cụ thể. Lúc
Hải làm ở dầu khí là do PVN quyết định, tôi không có ý kiến gì. Người ta cũng
không hỏi tôi".
Trên Báo Tuổi trẻ, ông Vũ Quang Hải cũng đã giải thích
về quá trình vì sao được đặt vào vị trí Giám đốc PVFI, sau này là Phó Tổng Giám
đốc Sabeco.
Có điều quy trình chuẩn mà cả ông cựu Bộ trưởng và con
trai của ông nói thì vẫn còn có điều gì đó khiến dư luận hoài nghi. Đấy là
chuyện ông Vũ Quang Hải về Sabeco vào cuối năm 2014, mà tới tháng 1/2015 Sabeco
mới có văn bản đề nghị bổ sung thêm cán bộ lãnh đạo cho tổng công ty vào tháng
1/2015.
Đến ngày 4/2/2015, Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa mới ký
quyết định điều động ông về Sabeco, đề cử tham gia HĐQT. Một ngày sau (5/2),
ông Tuất mới có tờ trình đại hội đồng cổ đông Sabeco xem xét lấy ý kiến.
Đó có phải là “quy trình chuẩn”, để người ta ngầm hiểu
với nhau rằng, lãnh đạo bộ chủ quản đã ấn cháp xuống thì Sabeco cứ thế mà thực
hiện?
Dù trả lời rành rọt rất nhiều chi tiết liên quan tới
chuyện được bổ nhiệm tại PVFI và Sabeco, ông Hải lại không nhớ tình tiết này: “Tôi cũng không nhớ rõ ngày giờ…”!
Ông Hải còn nói: "Tôi hiểu là dư luận có ý rằng con quan thì lại
làm quan, nhưng quan điểm của tôi là trong một đất nước do Đảng lãnh đạo,
mọi thứ bình đẳng hết, cơ hội của mọi người là như nhau. Thật sự tôi không nghĩ
đây là sự ưu ái, vì tất cả chúng ta đều bình đẳng hết".
Nếu như quy trình là chuẩn thì tại sao lại lòi ra các
mốc thời gian lạ lùng như vậy?
Vì những điều lạ lùng ấy, dư luận hoàn toàn có lý khi
đặt ra câu hỏi: Nếu ông Hải không phải con trai của Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng
đương nhiệm lúc đó thì liệu có được "tạo điều kiện" để làm sếp ở
PVFI, rồi sau này là Sabeco?
Nhìn ra thế giới, chuyện bố giữ chức vụ lớn, rồi sau
này đến con cũng giữ một chức vụ lớn không hiếm. Có thể kể tới ông George
H.W.Bush là Tổng thống thứ 41 của Hoa Kỳ. Sau này, con trai của ông là George
Walker Bush trở thành Tổng thống thứ 43 của Hoa Kỳ.
Hay ở Canada, ông Justin Trudeau sinh năm 1971, trở
thành Thủ tướng thứ 23 của Canada vào năm 2015. Tức là chỉ mới 44 tuổi. Trước
đó nhiều năm, bố của ông Justin là Pierre Trudeau cũng từng là Thủ tướng thứ 15
của Canada.
Ở Singapore, ông Lý Hiển Long là Thủ tướng, và trước
đó thì bố đẻ là ông Lý Quang Diệu cũng từng làm Thủ tướng trong nhiều năm.
Họ trở thành những nhà lãnh đạo được cả thế giới
ngưỡng mộ và điều duy nhất là họ được thừa hưởng ở cha mình đó là được nuôi dạy
bài bản mà chúng ta quen gọi là “con nhà nòi”.
Những ông bố đóng vai trò trở thành “huấn luyện viên”
cho cuộc đời của họ, chứ không có chuyện dùng quyền lực để sắp đặt vị trí cho
con.
Trên thế giới cũng không thiếu những doanh nhân trẻ
tuổi nổi đình nổi đám, trở thành tỷ phú khi tuổi đời chưa tới 30.
Đó là Evan Spiegel và Bobby Murphy – hai nhà sáng lập
Snapchat; đó là Mark Zuckerberg - nhà sáng lập Facebook; đó là Julio
Mario Santo Domingo III sở hữu cổ phần cổ phần tại SABMiller – hãng bia lớn thứ
nhì thế giới; đó là Kevin Systrom - sáng lập Instagram; đó là Brain Chesk -
sáng lập Airbnb...
Nếu Vũ Quang Hải đầy tài năng như vậy, làm sếp ở một
doanh nghiệp không dính dáng gì đến vốn nhà nước thì sẽ chẳng có gì đáng bàn.
Và khi chứng minh được năng lực thực sự như nhiều doanh nhân trẻ khác của Việt
Nam thì hẳn việc các doanh nghiệp nhà nước mời ông Hải về làm quản lý cũng là chuyện
bình thường.
Cái sự bình thường ở đây chính là năng lực của ông Hải
được xã hội công nhận. Nó hoàn toàn khác với cái “bình thường” trong quy trình
đề bạt bổ nhiệm ông Hải làm sếp ở PVFI hay Sabeco - là những doanh nghiệp có
vốn nhà nước - Bộ Công thương là cơ quan quản lý cấp cao đối với những doanh
nghiệp này.
Thế nên đã có người nói rằng, ông Vũ Huy Hoàng đã vẽ
đường làm sếp cho con, bởi vì thông thường để ngồi vào vị trí Phó Giám đốc
Trung tâm xúc tiến thương mại (hàm Vụ Phó) thì phải thi công chức, rồi phải mất
nhiều năm phấn đấu, chứng minh năng lực.
Nhưng khi đã được làm sếp ở PVFI rồi chuyển ngang sang
“hàm Vụ Phó” tại Bộ Công thương thì dễ dàng hơn.
Người ta cũng đặt ra câu hỏi: Vũ Quang Hài tài cán cỡ
nào mà được Sabeco tha thiết xin Bộ Công thương cho phép ngồi vào chiếc ghế Phó
Tổng Giám đốc?
Dư luận rất có lý khi nêu ra những băn khoăn ấy khi mà
một nhân vật khác là ông Võ Thanh Hà (sinh năm 1974), có một sự nghiệp gắn với
Văn phòng Bộ Công thương, làm đến Chánh văn phòng kiêm Thư ký Bộ trưởng Vũ Huy
Hoàng, được bổ nhiệm làm Chủ tịch HĐQT Sabeco (thay ông Phan Đăng Tuất).
Đáng nói ở đây là ông Hà được bổ nhiệm làm người đứng
đầu Sabeco vào 28/9/2015, tức là chỉ sau 8 tháng làm Chánh văn phòng Bộ Công
thương.
Một "ông chánh" đang làm những công việc
thuần túy về quản lý hành chính, đã được bổ nhiệm làm người đứng đầu doanh
nghiệp kinh doanh có số vốn hàng nghìn tỷ đồng, liệu có bình thường?
Từ những cuộc đề bạt, bổ nhiệm của ông Hà, ông Hải, và
trước đó là ông Trịnh Xuân Thanh,
người ta thấy đó đều là những việc được giải thích rất... đúng quy trình! Nhưng
lại khiến cho dư luận thấy... không bình thường!
Đó mới là điều đáng lo ngại cho uy tín của Đảng, cho
vận mệnh của dân tộc. Thế nên, ông Vũ Quốc Hùng – nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban
Kiểm tra Trung ương từng nói thẳng “phải dẹp bỏ tư tưởng con quan rồi lại làm
quan”.
Đó là một loại bệnh nguy hiểm chẳng kém gì ung thư
giai đoạn cuối. Khi đã di căn, làm hỏng cả hệ thống miễn dịch thì hẳn nhiên
những kẻ ghế cao tài mỏng sẽ hủy hoại di sản mà nhiều thế hệ cha ông đã đổ máu
để gìn giữ.
Lo xa như vậy, hẳn cũng chẳng thừa, vì như lời Tổng Bí
thư thì vẫn có những “vua con”, có những cán bộ (trong đó có cán bộ cấp cao) bị
những ham muốn vật chất cám dỗ, sống ích kỷ.
Và để lập lại trật tự kỷ cương, Đảng sẽ phải nghiêm
khắc hơn nữa với những cán bộ mà dư luận cho là “bất thường”, kiên quyết loại
bỏ những phần tử biến chất ra khỏi bộ máy nhà nước.
Quan trọng hơn nữa, phải giáo dục để cán bộ giữ gìn
phẩm chất trong sạch, không làm nguy hại đến uy tín của Đảng, phải đặt lợi ích
của xã hội lên trên lợi ích của cá nhân mình.
Nói như ông Vũ Mão - nguyên Chủ nhiệm Văn phòng Quốc
hội thì được sống trong lòng dân, được dân tin yêu là điều quý giá
nhất trong cuộc đời của người lãnh đạo. Điều đó còn quan trọng hơn cả chức
tước, quyền lực, bổng lộc.
Ngọc
Quang
Nguồn: Theo GDVN